Je größer die Organisation, desto wichtiger wird ein eindeutiger Bekleidungsstandard.
Schichtmodelle, wechselndes Personal, verschiedene Tätigkeiten und mehrere Standorte erhöhen den Abstimmungsaufwand. Wenn jede Abteilung separat bestellt, entstehen unterschiedliche Farben, Produktqualitäten und Logoausführungen. Das erschwert Einkauf, Ausgabe und ein einheitliches Erscheinungsbild.





